PHOTO-2021-04-03-15-55-29
PHOTO-2021-04-03-15-55-16
PHOTO-2021-04-03-15-55-20

ТПО ВАО20.04.20211min410

Территориальная профсоюзная организация работников народного образования и науки Восточного административного округа г. Москвы в рамках «Университета правовых и психологических знаний» провела для председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива трехдневный семинар «Социально-психологический тренинг “ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ”.

Цель семинара – развитие коммуникативных навыков, умение вести переговоры, обмениваться опытом работы, создание корпоративного коллектива председателей первичных профсоюзных организаций. Семинар проходил в деловой, творческой и дружеской обстановке. Участники семинара активно участвовали в работе групп, разбирали кейсы, инсценировали ответы на поставленные вопросы. По завершению семинара состоялся “Круглый стол”, на котором с опытом работы выступили председатели первичных профсоюзных организаций: А.В.Линько шк. №1362, Е.В.Белякова шк. № 2031, Е.Ю.Богданова “Вешняковская школа”.


DSCN0046
DSCN0050
DSCN0059
DSCN0066
DSCN0068
DSCN0074
DSCN0083
DSCN0099
DSCN0101
DSCN0102
DSCN0134
IMG_7322
DSCN0024
DSCN0025
DSCN0031

ТПО ВАО19.04.20211min580

17-18 апреля 2021 года на Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации Профсоюза (ст. Правда) прошел выездной семинар уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов образовательных организаций ВАО города Москвы.

Организатором обучения выступила территориальная профсоюзная организация работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы.

Данный семинар завершил цикл обучения уполномоченных (доверенных) лиц по   40 часовой программе дополнительного профессионального образования «Охрана труда для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов».  Основным докладчиком выступал заведующий отделом МГО Профсоюза, главный технический инспектор труда Тельный В.А.

 

17 апреля, после занятий, в свободное от учебы время, силами участников семинара был проведен КВН «Охрана труда. И в шутку, и в серьез», посвященный Всемирному дню охраны труда, который пройдет в этом году 28 апреля 2021 года и направлен на развитие идей безопасного и достойного труда. Соревновались в знаниях, эрудиции и находчивости в области охраны труда команды МРС 10, 13 «Успех» и МРС 11, 12 «Сова». Ведущими КВН были наши коллеги, учителя школ Восточного округа, которые специально приехали к нам на базу Центральных профсоюзных курсов.

Конкурс прошел в дружеской и творческой обстановке. Команды продемонстрировали свои знания, дух взаимовыручки, сплоченность и находчивость. Авторитетное жюри состояло из наиболее опытных специалистов в области охраны труда образовательных организаций ВАО. Тюрин Алексей, Бадыкшина Гульчачак и главный специалист ТПО ВАО Трушин Виталий внимательно и беспристрастно оценивали каждый этап конкурса, выставляя заслуженные баллы, но определить победителя не удалось. Обе команды были хороши и набрали одинаковое количество баллов. Победила дружба! А вот лучшим капитаном был признан капитан команды «Сова», уполномоченный по охране труда школы № 2036 Горячева Наталья Валерьевна, а самым веселым и находчивым игроком стала уполномоченный по охране труда школы № 319 Гурина Мария Петровна (команда «Успех»). Кульминацией КВНа стало чествование и вручение подарков капитанам команд и наиболее ярким в творческом плане участникам конкурса.  Главный специалист ТПО ВАО Трушин Виталий вручил заслуженные призы.  Председатель территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки Восточного административного округа города Москвы Тришина Ольга Ивановна выразила слова благодарности участникам конкурса за хорошие знания, инициативу и творчество, а также пожелание продолжать активно участвовать в профсоюзном движении.

Чем мы инициативнее, тем нас больше, чем нас больше, тем мы сильнее, чем мы сильнее, тем больше программ социального партнерства мы реализуем.

Наверное, нет такой другой сферы человеческой деятельности, как образование, где существует прямая зависимость между благополучием работника и будущем страны.

Но благополучие не приходит само, за него надо бороться. Поэтому именно педагоги еще в конце 19 века одни из первых в Москве стали объединятся для своей защиты.

Нынешние члены профсоюза являются продолжателями вековых профсоюзных традиций России.

Из 56 образовательных организаций ВАО города Москвы по итогам 2020 года 23 школы представлены к знаку МГО Профсоюза «Территория социального партнерства», в этих организациях высокое профсоюзное членство, эффективный коллективный договор и уполномоченные по охране труда активно работают по осуществлению профсоюзного контроля за условиями труда работников.  А в 5-и образовательных организациях округа 100% членство в профсоюзе, это школы: № 319, № 1352, № 1504, 2200 и «Дворец творчества детей и молодежи “Восточный”.

 

18 апреля после заключительной лекции, завершающей цикл обучающих семинаров и самостоятельных, практических работ, всем участникам обучения были вручены в торжественной обстановке удостоверения о повышении квалификации в области охраны труда и сказаны напутственные слова о важности работы, которую выполняют уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

Участники семинара высказали слова благодарности организаторам семинара и особенно, председателю первичной профсоюзной организации ТПО ВАО Тришиной Ольге Ивановне за предоставленную возможность повысить свою квалификацию и провести досуг в прекрасных условиях на базе Центральных профсоюзных курсов Московской Федерации профсоюзов.

 

 

Гл. специалист ТПО ВАО Трушин Виталий


WhatsApp Image 2021-03-28 at 19.44.13 (1)
WhatsApp Image 2021-03-28 at 19.44.13 (2)
WhatsApp Image 2021-03-28 at 19.44.13

ТПО ВАО31.03.20211min450

26-28 марта на базе ЦПК МФП состоялся выезд управленческой команды по подготовке профсоюзной школы молодого педагога «Новый вектор-2021»
🗣26 марта все участники выезда познакомились друг с другом и настроились на продуктивную работу в дальнейшем.
👩🏼‍🏫👨🏼‍🏫 27 марта участники выезда разрабатывали регламенты направлений (служб) выезда.
– было определено количество направлений в формате дискуссии;
– участники команды в малых группах прорабатывали функционал, регламент, цели и задачи «служб», определяли основные компетенции;
– дополняли на основе вопросов и комментариев коллег основные положения регламентов;
В конце дня в смешанных командах молодые педагоги приняли участие в интеллектуальной игре от СМП СВАО «SVAOQUIZ»🌟
По итогам игры, первое место заняла команда «Задорный Утконос», в составе которой были члены совета молодых педагогов ВАО:
🌟Наварова Дарья Дмитриевна – учитель биологии ГБОУ Школа № 2033
🌟Лавров Станислав Игоревич – педагог-организатор, учитель истории ГБОУ Школа № 1504
📌📑 28 марта состоялась зашита окончательных вариантов регламента служб, а также были проработаны пункты Положения о выездной профсоюзной школе молодого педагога «Новый Вектор-2021».
Участники выезда ознакомились с критериями отбора участников профсоюзной школы, с категориями работников, исходя из стажа работы.
Командой были дополнены критерии, которые в дальнейшем будут вынесены на обсуждение Президиума МГО Профсоюза.

Все участники получили сертификаты по программе обучения «Новый вектор -2021. Содержание. Структура. Форма».

➡️От ВАО в выезде принимали участие:
🌟Журахова Виктория Владимировна – председатель МСМП # 12, учитель истории и обществознания ГБОУ Школы № 2033;
🌟Ильина Ксения Евгеньевна – учитель истории и обществознания ГБОУ Школы № 2033;
🌟Наварова Дарья Дмитриевна – учитель биологии ГБОУ Школы № 2033
🌟Лавров Станислав Игоревич – учитель истории, педагог-организатор ГБОУ Школы № 1504
Выражаем благодарность ТПО ВАО, САМП и МГО Профсоюза за новые знания, опыт и возможность войти в управленческую команду!


WhatsApp-Image-2020-11-17-at-19.19.56-2.jpeg

ТПО ВАО31.03.20211min740

Семинар по охране труда.

25 марта 2021 года в режиме видеоконференции состоялся семинар для уполномоченных (доверенных) лиц и специалистов по охране труда образовательных организаций Восточного административного округа по теме: «НОВЫЕ ПРАВИЛА И ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА».

Семинар открыла председатель Территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки ВАО г. Москвы Тришина Ольга Ивановна. Ольга Ивановна поприветствовала участников, ознакомила всех с программой и регламентом семинара, представила спикеров.

Основным докладчиком по теме выступил главный технический инспектор труда, заведующий отделом МГО Профсоюза Тельный Валерий Анатольевич. Валерий Анатольевич рассказал о новых документах в сфере охраны труда регламентирующих нашу жизнь и безопасность труда, а также подробно остановился на Приказе Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры”. Было рассказано, что изменилось в проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, порядок их прохождения, какие документы представляются в медицинскую организацию, какие исследования проводятся и их периодичность, осмотр каких врачей – специалистов необходимо пройти и, что представляет собой медицинское заключение.

Представитель команды школы № 1290, призер «Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» Парфентьева Александра Николаевна, учитель-логопед, член комиссии по охране труда, выступила по теме: «Из опыта работы первичной профсоюзной организации ГБОУ Школа 1290 в области охраны труда». Используя презентацию Александра рассказала о вкладе профсоюзной организации школы в создание системы управления охраной труда.

О важности охраны труда в повседневной жизни поделилась в своем выступлении Председатель Окружного совета Московской федерации профсоюза Восточного административного округа города Москвы Васильева Лариса Викторовна.

Подвела итоги семинара председатель Территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки ВАО г. Москвы Тришина Ольга Ивановна.

Программа семинара была содержательной и плотной, а темы актуальны. Всего семинаре приняло участие 86 человек

Благодарим представителя команды ГБОУ Школы №1290 Парфентьеву Александру за прекрасное выступление на семинаре, а команду за готовность поделится опытом создания эффективной системы управления охраной труда.


WhatsApp Image 2021-03-22 at 18.35.59 (1)
WhatsApp Image 2021-03-22 at 18.35.59
WhatsApp Image 2021-03-22 at 18.36.00

ТПО ВАО22.03.20211min530

19-21 марта состоялся выездной семинар для молодых педагогов Москвы на станции Правда.

В течение трёх дней участников ждала насыщенная программа:
– работа в группах и создание проблемных ситуаций, волнующих больше всего;
– разговор с правовым экспертом труда, где участники получили конкретные алгоритмы действий при возникновении трудных ситуаций в школе;
– знакомство с программами МГО Профсоюза и САМП;
– круглый стол в формате спид-дейтинг;
– знакомство с созданием идеального занятия и участие в мастер-классах;
– разговор о конкурсах для учителей, где учителя узнали много интересных фишек, для победы.

Бешеный темп, море энергии, смена видов деятельности, огромный поток информации. Конечно, приходилось соблюдать санитарно-эпидемиологические правила, но оно совсем не мешало. Люди были счастливы долгожданному личному взаимодействию!


IMG-20210213-WA0004.jpg

ТПО ВАО16.02.20211min560

В начале февраля ГБОУ Школа № 2036,  как образовательная организация, победившая в Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования и науки города Москвы, приняла участие  в семинаре для уполномоченных (доверенных) лиц и специалистов по охране труда образовательных организаций Восточного административного округа по теме: «Итоги работы Территориальной профсоюзной организации ВАО в области охраны за 2020г.» Спикерами выступили председатель первичной профсоюзной организации  Бочкина С.В., специалист по охране труда Кулямзиной Н.Г., старший уполномоченный по охране труда Горячева Н.В. Они поделились опытом участия в Смотре-конкурсе, а также опытом создания эффективной системы управления охраной труда.


3aa25124-c51a-4b4b-aabb-5bb4179f987b
WhatsApp Image 2020-12-20 at 14.45.36
3a6df262-0109-4e90-adfb-a610d0e76cd8

ТПО ВАО22.12.20201min790

18-20 декабря на базе ЦПК МФП состоялось расширенное заседание Президиума Столичной ассоциации молодых педагогов.
18 декабря все участники выезда познакомились друг с другом и настроились на активную работу.
19 декабря на расширенном заседании САМП обсудили следующие вопросы
– об итогах работы САМП 2020 года;
– о мероприятиях на январь 2021;
– о результатах проекта «День молодого педагога»;
– о динамике численности ОО в САМП;
– о распространении опыта работы САМП на сайте МГО Профсоюза и социальных сетях;
Были проработаны основы проектного управления. Участники выезда за 7 часов разработали 4 проекта.
1. «Пятиминутки САМП» (Разработка видеороликов для реализации профессиональных компетенций молодых педагогов)
2. «Перезагрузка» (Развитие социальных сетей САМП)
3. «Сам в САМП» (Меропрмятия по привлечению в САМП)
4. «На нашей территории» (Повышение эффективности МСМП)
20 декабря молодые педагоги обсудили проблемы эмоционального выгорания на тренингах от Трошиной Анастасии и Алатыревой Яны.

От ВАО в выезде принимали участие:
Латышев Аркадий Андреевич – учитель русского языка и литературы ГБОУ Школа № 2031, заместитель председателя МСМП #10
Акопджанян Астхик Гагиковна – учитель начальных классов ГБОУ Школа №1795, председатель МСМП #11
Ильина Ксения Евгеньевна – учитель истории и обществознания ГБОУ Школа № 2033, заместитель председателя МСМП #12
Ольховикова Дарья Дмитриевна – учитель английского языка ГБОУ Школа № 2072, председатель МСМП # 13
Выражаем благородность САМП и МГО Профсоюза за оказанную возможность увидеться очно и плодотворно провести выходные!
#тповао #smp_vao #sampmos #мрсд10 #мрсд11 #мрсд12 #мрсд13
#мгопрофсоюза #школа2031 #школа2033 #школа1795 #школа2072


smart
фото к статье за достойный труд
фото к статье 2036

ТПО ВАО27.11.20201min1540

«За здоровье и безопасность человека труда!».

7 октября в соответствии с решением Международной Конфедерации профсоюзов, начиная с 2008 года проводится ежегодный Всемирный День действий профсоюзов «За достойный труд!». В этот день трудящиеся всего мира выступают в защиту своих законных прав и интересов.

В этом году Московская Федерация профсоюзов, учитывая сложившуюся социально-экономическую и эпидемиологическую ситуацию в Москве, приняла решение о проведении в рамках Всемирного Дня действий профсоюзов «За достойный труд!» месячника по контролю и соблюдению норм и требований охраны труда на рабочих местах под девизом «За здоровье и безопасность человека труда!».

Территориальная профсоюзная организация работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы (ТПО ВАО) совместно с первичными профсоюзными организациями школ с первого дня включилась в реализацию мероприятий месячника.

Была организована помощь  администрациям образовательных организаций в проведении мероприятий по разъяснению для всех участников образовательного процесса вопросов, связанных с сохранением здоровья и с мерами профилактики по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID – 19); по организации индивидуальной и групповой работы с обучающимися с применением электронных средств обучения и дистанционных технологий; по организации ежедневных «утренних фильтров» и использованию средств индивидуальной защиты при входе в здания с обязательной термометрией с целью выявления и недопущения к образовательному процессу лиц с признаками респираторных заболеваний.

Организован контроль за проведением противоэпидемиологических мероприятий, которые включают уборку всех помещений с применением моющих и дезинфицирующих средств, обработку всех контактных поверхностей, а также генеральную уборку не реже одного раза в неделю. Были проведены проверки наличия в санитарных узлах для детей и сотрудников мыла и кожных антисептиков для обработки рук, а также исправности оборудования по обеззараживанию воздуха при входе в образовательные организации. Опубликованы правила и график проветривания помещений в соответствии с режимом работы образовательных организаций. Был налажен усиленный контроль за организацией работы обслуживающего персонала, принимающего участие в приготовлении и раздаче пищи, наличие у него средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок или многоразовых масок со сменными фильтрами) и перчаток.

Администрациями образовательных организаций (по рекомендации ТПО ВАО активнее использовать расходы страхователя на мероприятия по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) были приобретены средства индивидуальной защиты органов дыхания, дезинфицирующие салфетки и дезинфицирующие кожные антисептики для обработки рук, дозирующие устройства для обработки рук, рециркуляторы воздуха, устройства для бесконтактного контроля температуры тела работника и другие средства защиты от COVID-19.

Территориальной профсоюзной организацией работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы приобретены и направлены в каждую школу средства индивидуальной защиты органов дыхания (30 тысяч многоразовых и одноразовых масок).

В образовательных организациях были проведены совещания на тему: «Особенности работы образовательной организации в условиях сохранения риска распространения новой коронавирусной инфекции».

С целью информирования участников образовательного процесса разработаны памятки и оформлены стенды с общей тематикой «Мы говорим COVID-19 – НЕТ !!!».

В рамках месячника на заседаниях профсоюзных комитетов рассматривались вопросы выполнения коллективных договоров в области охраны труда и действий по обеспечению безопасных условий труда,  внесение корректив с учетом нового Отраслевого соглашения на 2020-2022 год между Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ (МГО Профсоюза) и Департаментом образования и науки города Москвы (ДОНМ), а также новой актуализированной модели коллективного договора, разработанного в МГО Профсоюза и утвержденного Президиумом.

Первичные профсоюзные организации на своих профсоюзных страничках разместили информационный материал о Всемирном Дне действий профсоюзов «За достойный труд!» и видеообращение Председателя ФНПР М.В. Шмакова.

В социальных сетях, в основном «Фейсбук» и «Вконтакте», а также на портале mgoprof.ru, размещалась информация, связанная с тематикой Дня действий.

Организовано обсуждение в первичных профсоюзных организациях Резолюции ФНПР «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!» и голосование в ее поддержку.

Перед выходом на каникулы в старших и средних классах образовательных организаций были проведены профсоюзные уроки и классные часы.

7 Октября на селекторном совещании «Профсоюзный час» приняли участие в «перекличке округов», на котором представитель ТПО ВАО доложил о состоянии охраны труда и мерах, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы.

Очень важно, что работники образования и науки Восточного административного округа города Москвы наполнили   акцию «За достойный труд» и месячник по охране труда конкретным содержанием.


Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

 

Одной из приоритетных задач Территориальной профсоюзной организации работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы является общественный (профсоюзный) контроль за состоянием условий труда, обеспечение учета в коллективных договорах положений Отраслевого соглашения, заключенного  между Департаментом образования и науки города Москвы (ДОНМ) и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (МГО Профсоюза) на 2020 – 2022 г., а также их  практическая реализация.

В Отраслевом соглашении согласованы позиции сторон как по обязательствам работодателя, ориентированных на сохранение жизни и здоровья работников образовательных организаций, так и обязательств профсоюза по оказанию практической помощи членам профсоюза в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда.

Постановлением Президиума МГО Профсоюза от 03.02.2016 г. № 9-4 утверждено «Положение об организации работы ППО по охране труда по осуществлению общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов, прав и интересов членов профсоюза в сфере охраны труда», которое определяет порядок работы первичной профсоюзной организации по осуществлению общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в сфере охраны труда в образовательных организациях города Москвы.

Непосредственно на рабочих местах эту работу проводят уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Ведь кто, как не сам работник, может увидеть «снизу» все нарушения, которые контролирующим органам «сверху» не всегда заметны.

В настоящее время общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза Территориальной профсоюзной организации работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы (ТПО ВАО) осуществляют 301 уполномоченный по охране труда. Из них 58 старших уполномоченных по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации.

Старшие уполномоченные по охране избираются на общих профсоюзных собраниях из наиболее опытных, ответственных, имеющих компетенции в области охраны труда членов профсоюза. Старший уполномоченный по охране труда является представителем профсоюзного комитета всего образовательного комплекса и работает на уровне председателя ППО и директора школы. Старший уполномоченный по охране разрабатывает план работы на весь комплекс и координирует работу уполномоченных по охране труда профгрупп. 243 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профгрупп избираются на собраниях профгрупп и осуществляют общественный (профсоюзный) контроль на территориях работы членов профсоюза данной профгруппы.

В каждом здании образовательной организации имеется уполномоченный по охране труда.

Для качественного контроля необходимо разбираться в законах и правилах, касающихся охраны и безопасности труда. Все уполномоченные своевременно проходят обучение по программе «Охрана труда для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда».

Регулярно на территории базовой школы по охране труда «Школа №

1852» (с 8 октября 2020 г., в связи с введением режима повышенной готовности из-за угрозы распространения в столице новой коронавирусной инфекции, на базе программы Zoom) проходят обучающие семинары. Так за последние 3 года прошли обучение 540 человек. Основные темы семинаров: «Организация общественного контроля за охраной труда», «Система управления охраной труда», «Основные документы и порядок разработки положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации».

МГО Профсоюза предоставляет возможность направлять уполномоченных по охране труда на выездные семинары, которые проходят на базе Центральных профсоюзных курсов Московской Федерации профсоюзов, а также проводить свои обучающие семинары совместно со специалистами МГО Профсоюза.          Регулярно проходит обучение в учебно-исследовательском центре Московской Федерации Профсоюза. Так в период с 15 по 30 апреля 2020 г.  прошло дистанционное обучение по 8-ми часовой программе «Основы охраны труда» для 68 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. С большим интересом принята новая программа «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков».

Уполномоченный по охране труда регламентирует свою деятельность в соответствии с «Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации», разработанным в соответствии с Постановлением Исполкома комитета Общероссийского Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 19 июня 2019 года № 17-15 «О внесении изменений в Положение об уполномоченном (доверенном) лице  по охране труда профессионального комитета образовательной организации», имеет план работы, утвержденный председателем ППО, не реже одного раза в год отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией.

Пунктом 10.1.3. Отраслевого соглашения между ДОГМ и МГО Профсоюза на 2020 – 2022 г. для выполнения возложенных обязанностей по осуществлению контроля за созданием безопасных условий труда  закреплена возможность уполномоченным  по охране труда использовать не менее двух часов рабочего времени в неделю и  пройти обучение по вопросам охраны труда с отрывом от производства два раза в год в течение не менее 5 дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы, а пунктом 8.2.12. работодатели обеспечивают условия для осуществления  профсоюзного контроля за соблюдением норм и правил по охране труда.

В течение года представителям работодателя выдается порядка 700 представлений о нарушениях законодательства в области охраны труда. Все нарушения, как правило, устраняются в установленное время.

Однако хочется отметить, что главной задачей работы уполномоченных по охране труда является не просто «выявить нарушение», а обратить внимание самих работников на нетерпимое отношение к любым отступлениям от норм и правил, потому как мелочей в охране труда не бывает.

В целях повышения эффективности и совершенствования форм и методов работы уполномоченных по охране труда профкомов образовательных организаций, снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в образовательных организациях в городе проводятся два конкурса:

– смотр – конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда

Московской городской организации Профсоюза работников

народного образования и науки РФ учреждений общего образования».

Организатор МГО Профсоюза.

– смотр – конкурс на звание «Лучшая организация работы в области охраны

труда в системе Департамента образования и науки города Москвы».

Организатор Департамент образования и науки города Москвы.

Первичные профсоюзные организации школ ТПО ВАО активно принимают в них участие и побеждают. Так, например, в 2017 году в смотре- конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ учреждений общего образования» от ТПО ВАО приняло участие 10 школ, а первое место завоевала «Школа № 2200». В 2019 год в этом конкурсе приняло участие 18 школ и 5-е призовое место получила «Школа №319».

В 2020 году в «Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования и науки города Москвы» в номинации образовательных организаций с численностью работников от 100 до 500 человек приняло участие от ТПО ВАО 5 школ с результатом 1-е место «Школа № 2036», 2-е место «Школа № 1290» и за активное участие в ней отмечены «Школа № 448» и «Школа № 2127».

Мы очень рады за наших победителей и гордимся их достижениями. Это успех ни одного человека, а команды единомышленников, неравнодушных к профессии людей.

На охрану труда за год израсходовано 154 280 000 рублей.  Деньги не маленькие, однако средняя цифра на охрану труда на одного работника по округу составляет 9 191рубль, что не соответствует пункту 8.2.7. Отраслевого соглашения между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2020-2022 годы, «обеспечить в соответствии с  законодательством Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда с выделением средств в расчете на каждого работающего не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в соответствии с порядком, предусмотренным московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими  объединениями работодателей».

Сегодня минимальный размер оплаты труда в Москве составляет 20 195 рублей. Это проблема, на которую нельзя закрывать глаза, она требует решения. Из 58 комплексов, по отчетам председателей первичных профсоюзных организаций, только в двух затраты соответствуют отраслевому соглашению. Причины могут быть две: или мы не умеем считать или реально идет недофинансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, Давайте начнем с первого, а именно с детального разбора приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н “Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» и «Разъяснения по определению мероприятий по улучшению условий и охраны труда в образовательных организациях и учреждениях подведомственных Департаменту образования города Москвы» одобренные Отраслевой городской комиссией по регулированию социально-трудовых отношений» (протокол от 24.10.2018 г. № 21).

Мнения:

Тюрин Алексей Николаевич, уполномоченный по охране труда «ГБОУ Школа № 1512»: Работа уполномоченного по охране труда в образовательной организации направлена прежде всего на сохранение жизни и здоровья работников, содействие администрации в создании безопасных условий труда через общественный контроль и подготовку предложений по их улучшению. Разрешение возникающих конфликтов не должно доходить до конфронтации, так как наносит вред и сотрудникам, и организации, сбивая ритмичную работу всех структур, не принося конструктивных и компромиссных решений. Договоренность — путь к совместной успешной деятельности в сфере социального партнерства.

Филатов Алексей Владимирович, уполномоченный по охране труда ГАОУ ДПО “ТемоЦентр”: Некоторое время назад коллектив доверил мне представлять его интересы в области охраны труда. Профсоюзный контроль за состоянием охраны труда – ключевая, на мой взгляд, задача, способствующая созданию в организации безопасных условий труда.

Всегда приятно осознавать себя нужным, а главное полезным своим коллегам, помогая им в самых разных вопросах, начиная с простой консультации и заканчивая устранением выявленного нарушения.

Предстоит огромная работа по формированию личной ответственности каждого работника. Когда работник знает и понимает, как уменьшить возможные производственные риски и улучшить условия труда, он сохраняет здоровье себе и коллективу.

И именно уполномоченные по охране труда – это те люди, которые по своей внутренней ответственности перед своими коллегами ведут тяжёлую и кропотливую информационную работу среди них.

Гурина Мария Петровна, уполномоченный по охране труда «ГБОУ Школа № 319»:  Уполномоченный представитель профсоюзного комитета должен знать и уметь грамотно пользоваться правовыми документами, использовать нормативную документацию и локальные акты при проведении проверок, уметь грамотно использовать статистические данные, контролировать соблюдение каждым работником норм, правил и инструкций по ОТ, контролировать техническое состояние зданий, сооружений и оборудования, контролировать выполнение представлений и своевременно представлять информацию по устранению возникающих недостатков с целью предотвращения негативных ситуаций.

Уполномоченный по ОТ является представителем общественной организации от лица каждого работника, поэтому его главная задача – это контроль за соблюдением создания комфортных условий труда каждого рабочего места и в целом всего трудового процесса. Уполномоченный по ОТ должен своевременно предотвращать возникновение негативных ситуаций, напоминать работникам о правилах выполнения требований охраны труда на своих рабочих местах, научить каждого работника быть неравнодушным к общему делу, которое выполняется всем трудовым коллективом.

Задача уполномоченного по охране труда быть представителем интересов каждого работника организации, своевременно доводить до сведения работников обновляющуюся информацию, консультировать и оказывать помощь по защите их прав по охране труда. Главная задача уполномоченного – это донести до каждого работника понимание того, что четкое соблюдение всех правил и инструкций по охране труда при выполнении профессиональных задач, забота о здоровье и благополучии своем, в целом даст комфортную и организованную работу всего коллектива. Коллектив – это сила, но очень важно, чтобы каждый выполнял работу в рамках требований охраны труда.

Горячева Наталья Валерьевна, уполномоченный по охране труда «ГБОУ Школа № 2036»: Совместная работа специалиста и уполномоченного по охране труда улучшает качество охраны труда, совместные рейды усиливают контроль за соблюдением норм и требований ОТ. Залогом нашего успеха является создание благоприятных условий труда для всех сотрудников и педагогов, в частности. А это, в свою очередь, улучшает качество образовательного процесса.

Орловская Наталья Викторовна, ответственная за охрану труда «ГБОУ Школа № 2036»: Важно, что уполномоченный работает не один, а в тандеме с другими специалистами по охране труда. Именно это способствует максимально продуктивной работе по охране труда, т.е. защищенности педагога. А защищенный педагог ощущает себя в психологической безопасности, что помогает ему раскрыться и работать в полную силу, с максимальной отдачей. Считаю, что отчасти именно этим обусловлены высокие образовательные показатели наших обучающихся и воспитанников.

Костандян Наринэ Марселовна, ответственная за охрану труда «ГБОУ Школа № 2036»: Работа ответственного по охране труда очень важное звено в создании комфортной среды для сотрудников, а забота о здоровье коллег в первую очередь. Очень хочется думать, что силы, потраченные на то, чтобы каждый сотрудник прошел медицинский осмотр и получил паспорт здоровья, не прошли даром. Благодаря медосмотрам все сотрудники продолжат свою работу в коллективе.

Косогорова Елена Владимировна, уполномоченная по охране труда «ГБОУ Школа № 2036»: Охрана труда – это основа здоровья и залог успешной работы сотрудников. Поэтому уполномоченные по охране труда помогают создать благоприятные условия труда для всех сотрудников, чтобы они себя чувствовали комфортно на рабочем месте, чтобы было желание прийти на работу, реализовать свои возможности, свое мастерство.

Трушин В.В. – главный специалист ТПО ВАО


Охрана труда – это не только инструкции и правила.

Охрана труда – это состояние ума!

Именно с этим девизом ГБОУ Школа № 2036 по итогам 2019 г. стала победителем Городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования и науки города Москвы среди образовательных организаций с численностью работников до 500 человек (далее – Смотр-конкурс).

Смотр-конкурс проводится один раз в два года в рамках выполнения постановления Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. № 464-ПП «О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда».

Цель Смотра-конкурса – совершенствование работы по охране труда, снижение уровня производственного травматизма, активизация профилактической работы по предупреждению несчастных случаев в образовательных организациях.

Задачами Смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасного осуществления образовательного процесса, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников и безопасного образовательного процесса для обучающихся.

При оценке организации работы по охране труда учитывались следующие основные показатели:

– наличие Системы управления охраной труда;

– материальные затраты на мероприятия по охране труда;

– наличие службы (специалиста) охраны труда в образовательной организации;

– отсутствие несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших с работниками на производстве;

– проведение специальной оценки условий труда;

– проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, включая руководителей и специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

– наличие распорядительной и учетной документации по охране труда, кабинетов и уголков по охране труда;

– проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

– обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Итак, охрана труда – это создание здоровых и безопасных условий работы различными средствами. Именно для реализации этой миссии в рамках корпоративной политики в области охраны труда (далее – ОТ) в ГБОУ Школа № 2036 разработана и внедрена система управления охраной труда (далее – СУОТ).

Целью функционирования СУОТ является совершенствование деятельности работодателя по созданию безопасных условий образовательного процесса, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья работников и обучающихся.

В ГБОУ Школа № 2036, как организации с численностью свыше 50 человек, создана служба ОТ. Разработаны и приняты локальные нормативные акты, регулирующие сферу ОТ, также в наличии организационно-распорядительная и учетная документация. Во всех учебных и дошкольных корпусах есть ответственный за ОТ, а также уголки по ОТ. На всех рабочих местах проведена спецоценка условий труда. Необходимые инструктажи по ОТ с сотрудниками, а также предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся в срок. Ежегодно в апреле месяце в рамках Всемирного Дня охраны труда проводится комплекс мероприятий по пропаганде охраны труда с целью создания положительного отношения работников к вопросам безопасности.

Большое внимание в нашем комплексе уделяется обучению по ОТ. Обучение и соответствующую проверку знаний по ОТ своевременно проходят все сотрудники образовательной организации, включая управленческую команду. Специалист и уполномоченные по ОТ, профсоюзный актив постоянно повышают свою квалификацию. Неоценимую помощь в вопросах обучения оказывает Московский профсоюз образования и Комитет ТПО ВАО. Участие в выездных семинарах в рамках Центральных профсоюзных курсов Московской Федерации Профсоюзов, а также в семинарах, круглых столах и конференциях, организованных Комитетом ТПО ВАО на стажировочных площадках по охране труда, дает возможность своевременно узнавать обо всех изменениях и нововведениях в области ОТ, а также получать методическую и практическую помощь для повышения эффективности работы по ОТ.

Практика последних лет показывает, что залогом успешного стабильного развития любой организации является социальное партнерство работодателя и первичной профсоюзной организации.  Охрана труда является одним из аспектов социального партнерства.

В нашей образовательной организации социальное партнерство в сфере охраны труда – это систе­ма поиска взаимно приемлемых путей решения об­щих проблем охраны труда, система взаимных договоренностей между всеми субъектами охраны труда.

Согласование интересов работников и работодателя в вопросах ОТ закреплено в разделе «Охрана труда и здоровья» Коллективного договора образовательной организации. Ежегодно заключается Соглашение по охране труда между работодателем и первичной профсоюзной организацией с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности, а также их стоимости.

Важной частью социального партнерства является общественный контроль за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда. Он реализуется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 218, 370 ТК РФ).

Общественный контроль в нашей образовательной организации осуществляется комиссией по охране труда (далее – Комиссия) и уполномоченными лицами по охране труда (далее – уполномоченные).

Комиссия является составной частью СУОТ, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области ОТ. Это рабочий орган, обеспечивающий согласованные действия работодателя и работников, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в ГБОУ Школа № 2036.

Уполномоченные по ОТ в нашей образовательной организации выбраны в каждом учебном и дошкольном корпусе, т.е. всего их восемь человек. Роль уполномоченных в ГБОУ Школа №2036 очень значима, ведь они осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением требований ОТ. Еженедельно уполномоченный обходит вверенную ему территорию, чтобы своевременно выявить нарушения и способствовать их быстрому устранению. Для этого составляется представление о выявленном нарушении, которое незамедлительно передается руководителю корпуса и заведующему хозяйством комплекса. Именно уполномоченный контролирует, чтобы выявленные нарушения были устранены в трехдневный срок. В нашей образовательной организации, как правило, такое устранение происходит в течение одних календарных суток!

В 2020 г. уполномоченный по ОТ Горячева Наталья Валерьевна выбрана членом окружной Комиссии по охране труда Комитета ТПО ВАО. В ГБОУ Школа № 2036 в рамках профсоюзного контроля соблюдения требований ОТ. Она координирует работу всех уполномоченных, проводит с ними совместные рейды по учебным и дошкольным корпусам. Четкая и слаженная работа команды уполномоченных способствует своевременному выявлению нарушений ОТ и их быстрому устранению. Такой эффективный контроль позволил ощутимо снизить риск производственного травматизма в нашей образовательной организации.

Еще одной формой контроля является административно-общественный контроль, который в системе управления охраной труда ГБОУ Школа № 2036 представляет собой основную форму совместного контроля администрации и профсоюзного комитета за состоянием ОТ. Целью такого контроля является усиление профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости, нарушений установленных требований по ОТ, соблюдение законных интересов работников в области ОТ и требований к условиям труда, а также повышение персональной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за безопасное выполнение работ.

Высокую результативность функционирования СУОТ в ГБОУ Школа № 2036 отражают такие показатели, как отсутствие несчастных случаев среди работников, а также значительные материальные затраты на мероприятия по охране труда. Но, как говорится, охрана труда не дорога – она бесценна!

Таким образом, эффективное взаимодействие нашего руководителя Иренковой Татьяны Витальевны, профсоюзного комитета под председательством Бочкиной Светланы Валерьевны, службы охраны труда под руководством специалиста ОТ Кулямзиной Натальи Григорьевны, команды уполномоченных, координируемых членом окружной Комиссии по ОТ Горячевой Натальей Валерьевной, позволило сформировать в коллективе культуру охраны труда, как элемент корпоративной культуры нашей образовательной организации.  Именно системная работа единой командой на результат и привела нас к победе в Смотре-конкурсе!

Главным нашим помощником на всех этапах Смотра-конкурса был Комитет ТПО ВАО, где мы находили необходимую нам методическую, консультационную и координационную помощь.

Мы постоянно ощущали моральную поддержку председателя ТПО ВАО Тришиной Ольги Ивановны, что повышало нашу мотивацию.

Со своей стороны, мы готовы проконсультировать образовательные организации, желающие в будущем принять участие в Смотре-конкурсе. Ведь хорошо организованная системная работа в области охраны труда позволяет сотрудникам работать более уверенно и продуктивно, что способствует повышению качества образования и успешному развитию организации.

Бочкина С.В. – председатель ППО ГБОУ Школа № 2036,

Кулямзина Н.Г. – специалист по ОТ школы № 2036,

Горячева Н.В. – уполномоченный по ОТ школы № 2036, член Комиссии по ОТ ТПО ВАО


Постановлением Президиума Комитета территориальной профсоюзной организации работников образования и науки Восточного административного округа города Москвы от 17 ноября 2020 года протокол №13-2 «О премировании участников городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» победители, призеры и активные участники смотра конкурса поощрены денежными премиями.


WhatsApp Image 2020-11-17 at 12.21.14 (1)
WhatsApp Image 2020-11-17 at 12.21.14
WhatsApp Image 2020-11-17 at 12.21.15 (1)

ТПО ВАО16.11.20201min950

В минувшие выходные прошёл выездной семинар для молодых педагогов на ЦПК МФП ст.Правда. тема семинара: “Как сделать родителей обучающихся своими союзниками?”. Как отметили ребята “…в условиях частичного перехода на дистанционную работу и масштабные перестановки в организации рабочей деятельности,профсоюз образования сохраняет свою работоспособность и достойно отвечает на вызовы времени…”