Конференция территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки Восточного административного округа города Москвы «Золотая осень», посвящённая задачам на 2018/2019 учебный год

ТПО ВАО28.09.20181min1060

Осенью 2018 года состоялась традиционная окружная конференция территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки Восточного административного округа города Москвы, посвящённая задачам на 2018/2019 учебный год.

Председатели первичных профсоюзных организаций встретились в Центре развития творчества имени А.В. Косарева.

Участников и гостей конференции встречали члены совета общественных уполномоченных, молодёжный центр.

В конференции приняли участие руководители и председатели первичных профсоюзных организаций из 76 образовательных учреждений округа, заместители председателей первичных профсоюзных организаций, члены Комитета территориальной профсоюзной организации, ветераны педагогического труда, члены первичных профсоюзных организаций, молодёжный центр.

Девиз конференции «Команда». Команда, которая движется навстречу единой цели – представительство и защита прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации.

Команда, где мудрость и опыт объединяются с молодостью и азартом.

Команда, которая уже много достигла.

И у которой впереди ещё много работы и новых свершений.

Конференция началась с выступления члена ревизионной комиссии Комитета территориальной профсоюзной организации – Максимчук С.В.

С.В. Максимчук подвела итоги по летней оздоровительной компании взрослых и детей, выездных семинарах молодёжного центра территориальной профсоюзной организации.

Дополнили выступление Максимчук С.В.  по выездному лагерю – семинару для молодых педагогов члены молодёжного центра. Отметив, что яркие эмоции, бесценный опыт, новые друзья, незаменимая поддержка, интересные события, широкие возможности, продвижение по карьерной лестнице, множество мероприятий, продуктивный отдых, активная жизненная позиция, полезные знакомства, повышение квалификации, материальная помощь, юридические консультации, помощь в работе, общение с коллегами, незабываемые впечатления, все это даёт нам Профсоюз!

Нельзя не отметить выступление заведующей организационным отделом МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ Николаевой Р.А.

Р.А. Николаева рассказала, что 2019 год – год отчётов и выборов в Общероссийском профсоюзе образования. Порядок проведения отчётов и выборов и срок полномочий выборных профсоюзных органов регламентирует Устав Профсоюза. Отчёты и выборы проходят в три этапа:

1 этап – подготовительный;

2 этап – проведение конференции (собрания);

3 этап – контроля.

В начале своего выступления Р.А. Николаева наградила 9 образовательных организаций округа Знаком Московской городской организации Профсоюза «Территория социального партнерства».

Конференция «Золотая осень», посвящена задачам на 2018/2019 учебный год. В своём выступлении О.И. Тришина назвала основные задачи, которые стоят перед первичными профсоюзными организациями:

  1. Проведение отчётно – выборных профсоюзных собраний.

Проведение отчетно- выборных профсоюзных собраний должно соответствовать Уставу профсоюза, порядку проведения собрания. В этом учебном году в 77 ППО пройдут отчеты и выборы. Они должны подвести конкретные итоги работы деятельности профкома, выбрать новый состав профкома и председателя.

  1. Реализация планов по выполнению коллективного договора.

Несомненно, реализуя планы по выполнению коллективного договора, показывая высокие результаты в совместной работе, школа меняет свой социальный статус, добивается более высоких результатов. Потенциальных претендентов на знак «Территория социального партнерство» становится больше чем в прошлом году. Было 10 школ. Сегодня есть потенциальные возможности поднять эту планку.

  1. Социальное партнерство.

Говоря о социальном партнерстве на локальном уровне, важно понимать, что только при согласованных действиях администрации и профкома, можно добиться результатов и звания Территория социального партнерства. Эффективность этой работы зависит во многом от инициативы председателя первички. Обращаю ваше внимание на организацию работы постояннодействующей комиссии по выполнению коллективного договора и наличие плана работы по его реализации.

  1. Охрана труда.

Охрана труда пока еще не стала ключевым направлением в работе школы и профсоюзного комитета.  Задача председателя – добиться выполнения локальных актов, а именно положения по охране. Добиться выполнения «Положения о работе комиссии по охране труда» в каждой школе.

  1. Сохранение и создание корпоративного коллектива, проведение общей политики по объединению дошкольных и школьных коллективов.

Наши рекомендации и сценарии по проведению мероприятий для дошкольников можно взять за основу и провести в своих коллективах к дню дошкольного работника и другим памятным датам. Это конкурс «С любовью к детям», «Мисс дошкольница», многие другие. Организовать работу дошкольных комиссий в профкоме, заинтересовывать дошкольников, вовлекать в деятельностные процессы, укреплять связь детского сада и школы.

  1. Молодежная политика.

Создание молодежных центров и советов молодых педагогов, включение в план работы ППО мероприятий с участием молодых сегодня определяется временем, а не желанием. В городском отраслевом соглашении определен возраст, до которого можно считать педагога «молодым» – 30 лет.

Завершилась конференция награждением грамотами Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, территориальной профсоюзной организации за активную многолетнюю работу в Профсоюзе, большой личный вклад в решение социально – экономических проблем работников образования и в связи с юбилеем председателей первичных профсоюзных организаций.

Всем участникам и гостям конференции был подготовлен раздаточный материал:

– дневник председателя ППО № 11;

– публичный доклад за 2017 г. МГО Профсоюза;

– методические и информационные сборники;

– календарь профсоюзных дел ТПО ВАО на 2018/2019 уч.год.

Главный специалист ТПО ВАО – Макарова Н.М.

  

Рубрики

Оставить ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *