ТПО ВАО
Взаимодействие и взаимопонимание администрации школы и профсоюзной организации является, на мой взгляд, одним из основополагающих факторов успеха развития школы, позволяющим коллективу двигаться вперед к достижению поставленных целей.
Мы понимаем, что нужны друг другу и все заинтересованы в том, чтобы в коллектив работал четко, сплоченно, без конфликтов и чтобы каждый был уверен, что трудовые отношения строятся в полном соответствии с требованиями закона, причем, со стороны каждого их участника.
Роль профсоюзного комитета в школе без преувеличения велика!
Во-первых, это большая совместная работа над коллективным договором.
Во-вторых, обязательное согласование с профсоюзным комитетом абсолютно всех локальных актов – различных положений, инструкций, графиков работы и отпусков, должностных обязанностей, уведомлений сотрудникам об изменении условий труда…
Эта серьезная работа выстроена через комиссии. У нас они существуют не только на бумаге, но и активно действуют, занимаясь решением разных вопросов.
Вообще деятельность профкома – это четко выстроенная структура, и каждое звено в ней работает. Для оперативности создан чат «ПРОФКОМ».
Наша структура
- Председатель – общее руководство.
- Заместитель председателя владеет правовыми знаниями, прежде всего, Конституции и Трудового кодекса (это очень важно!).
- Секретарь – это четкий порядок в протоколах наших заседаний (1 – 2 раза в месяц, очно и онлайн).
- Информационная работа разделена на работу с сайтом и с социальными сетями, плюс – новостная лента профсоюзной организации.
- В каждом здании действует профгруппорг, или, как мы называем, – представитель профкома.
А также:
- старший уполномоченный по охране труда,
- председатель молодежной комиссии,
- председатель спортивно- оздоровительной комиссии,
- куратор по работе с педагогами-пенсионерами и ветеранами педагогического труда.
Все они отлично знают о целях и содержании своей работы, действуют сообща с другими членами профсоюза.
На августовском педагогическом совете я всегда показываю слайд со структурой профкома и его составом. И говорю: «В этом году профсоюзный комитет работает в таком составе». Зачем? Нас должны знать в лицо, знать, к кому обращаться и с какими проблемами.
А еще очень важно подчеркнуть, что любые вопросы мы решаем вместе – администрация и профсоюз. В том числе, проблемные.
Как и в любом коллективе, без конфликтов и разногласий невозможно обойтись. Наша главная задача – не дать конфликту разрастись, своевременно погасить пожар противоречий, и тогда на помощь руководителю всегда приходит профком – его председатель, комиссия по трудовым спорам. Решение сложных вопросов, урегулирование споров проводится за столом переговоров. В особо сложных вопросах я получаю консультации у специалиста по юридическим вопроса окружной профсоюзной организации.
О работе любой комиссии можно рассказать то же самое с учетом специфики ее деятельности.
Старший уполномоченный ведет свою работу с уполномоченными по корпусам. Стараемся вводить молодых, обучать их.
Работа с ветеранами сложная, но нужная работа. Куратор находится в тесной связи с директором и председателем объединения ветеранов.
Четыре года назад остро стоял вопрос объединения коллективов школ №№1516 и 1078. Надо было снять тревожность, показать коллективу, что мы за единство всего большого состава. И тогда профком вышел с предложением провести новогодний капустник. Все получилось! И теперь стало традицией нового коллектива. В сентябре мы раздаем тему и корпуса начинают подготовку. Профком снимает юмористический ролик, администрация тоже выходит со своим выступлением. И мы все ждем веселые поздравления коллег.
Это один из примеров нашей работы. Их, как и в каждом коллективе, много. Главное – вместе! Главное – понимать, зачем!
Потому что мы – КОМАНДА!
М.В. Соколова, председатель ППО ГБОУ Школа № 1516
В сентябре на собрании совета молодых педагогов мы с коллегами наметили цели и задачи на 2025 – 2026 учебный год, а также я была избрана лидером нашего объединения. Для меня эта роль – большая честь и ответственность. С самого начала для меня было принципиально важным не просто формально исполнять обязанности, а создать единую сплоченную команду молодых специалистов.
Мы начали с объединения коллег через общую деятельность и совместные мероприятия. И сегодня я с гордостью могу сказать: нам уже есть чем поделиться.
Наш путь к формированию команды начался с теплого душевного события – музыкального вечера «Спевка в кругу друзей». Эта встреча в уютной камерной обстановке, где собрались педагоги, школьники, родители и ветераны, подарила нам особую атмосферу тепла и единения. Звучали песни, стихи, воспоминания. Именно в такие моменты по-настоящему чувствуешь силу сплочения, радость живого общения и единение поколений.
Одним из ключевых событий стала большая встреча Совета молодых педагогов, которая прошла в каникулярное время. Она доказала, что это пора не только для отдыха, но и для профессионального роста. Мы детально обсудили, что значит быть молодым педагогом сегодня: не просто специалистом с небольшим стажем, а человеком, открытым новому, готовым учиться и пробовать. Мы рассуждали о том, что важнее – молодость или опыт, и пришли к общему выводу: настоящее педагогическое мастерство рождается там, где энергия и энтузиазм молодости соединяются с мудростью и традициями наставников.
Чтобы закрепить теорию на практике, мы организовали для коллег несколько тематических станций:
«Трендовые видео» – где обсуждали, как современный контент может сделать уроки живыми.
«Переводчик» – где учились понимать сленг учеников, чтобы говорить с ними на одном языке.
«Весь мир – театр» – где творчески пересказывали знакомые сказки, превращая их в современные сценки.
«Педагоги в дороге» – где отрабатывали навыки командной работы на полосе препятствий.
«Заряд бодрости» – где была возможность снять напряжение и зарядиться позитивом, в том числе и через нестандартную активность вроде стрельбы из лука.
Почему такие встречи важны? Для нас принципиально, чтобы Совет был не формальным объединением, а оставался живым сообществом, где молодой педагог найдет поддержку, вдохновение и мотивацию. Подобные события позволяют коллегам лучше узнать друг друга, выстроить доверительные отношения и почувствовать, что они не одиноки. Здесь рождаются не только новые идеи для уроков, но и крепкие командные связи.
Мы сознательно делаем активность разноплановой, потому что современный учитель должен быть гармоничной и устойчивой личностью. Видя горящие глаза и искреннюю увлеченность наших педагогов, я уверена: у современной школы большое будущее.
А еще наши молодые педагоги активно участвуют в городских профсоюзных проектах. Так, в стенах нашей школы в рамках проекта «САМП_арт» Тогрул Намигович Гусейнов провел серию обучающих мастер-классов по робототехнике для всех желающих молодых педагогов Москвы.
Хочу также отметить уникальный в чем уникальность? 2 слова бы добавить профсоюзный урок м.б. тогда тему и имя учителей внести?, который прошел в нашей школе. Он был не только крайне полезен для учеников, но и наглядно показал эффективную систему наставничества, ту самую связь опыта и молодости, которая и делает нашу профессию вечной.
Каждое из этих событий – важный шаг к нашей главной цели: сохранению и развитию сильного, сплоченного и профессионального сообщества, где каждый молодой педагог чувствует поддержку и может раскрыть свой потенциал.
Мы только в начале пути, но уже сейчас видим, как загораются глаза коллег, рождаются новые идеи и крепнут наши командные связи. Вместе мы сможем многое!
Анастасия Сергеевна Ломакова, председатель СМП ГБОУ Школа №1795
Территориальная профсоюзная организация поздравляет образовательные организации, ставшие финалистами конкурса МГО «Наставник молодых педагогов – 2026».
Пройдя два круга непростых испытаний, в финал вышли:
Номинация «Лучшая практика наставничества»
- ГБОУ Школа №1360 (Блынду Кристина Ивановна, Назарова Ольга Анатольевна)
- ГБОУДО ДТДиМ «Преображенский» (Подшибякин Сергей Сергеевич)
- ГБОУ Школа № 1748 «Вертикаль» (Хомицевич Светлана Владимировна)
Номинации «Лучшая система наставничества»
- ГБОУ Школа № 429 «Соколиная гора»
- ГБОУ Школа № 1598
- ГБОУ «Московская международная школа»
Желаем всем успеха в финале!
16 декабря 2025 года состоялась предновогодняя встреча членов совета молодых педагогов ГБОУ Вешняковская школа в ТРК «СпортEX – картинг».
Встреча была очень полезна, так как помогла сбросить напряжение и общую усталость в конце календарного года. Экстремальные ощущения дают уникальную возможность познать себя, получить заряд положительных эмоций.
Молодые педагоги, работающие в разных корпусах школы (учителя, воспитатели, коррекционные педагоги) смогли поближе познакомиться друг с другом, обрести новых друзей, поговорили о том, как правильнее работать в команде, взяли курс на сплочение молодежного коллектива.
Такие встречи очень нужны и важны! Молодые педагоги имеют возможность получить взаимную поддержку, поделиться своими знаниями. Приятно разделить впечатления с коллегами, увидеть в них не только тех, с кем работаешь рука об руку, но и глубже узнать их интересы, увлечения людей, которые объединены с тобой в одну команду.
Молодые педагоги благодарны ТО ВАО и своей первичной профсоюзной организации за предоставленную возможность посетить такое эмоциональное, энергичное, незабываемое мероприятие!
14 октября в ГБОУДО им. А. В. Косарева состоялась отчётно – выборная Конференция межрайонных советов молодых педагогов и Совета молодых педагогов округа.
Принимали участие:
– Председатель Восточной территориальной организации Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования;
– Главный специалист Восточной территориальной организации Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования;
– Председатели межрайонных советов председателей первичных профсоюзных организаций;
– Председатели межрайонных советов молодых педагогов;
– Председатель Совета молодых педагогов округа;
– Председатели Советов молодых педагогов образовательных организаций.
В повестке Конференции:
-
- Анализ работы всех МСМП за отчётный период.
- Избрание председателей МСМП.
- Анализ работы СМП округа за истекший период (выступает председатель СМП округа).
- Избрание председателя СМП округа.
- Выступление Председателя территориальной профсоюзной организации.
Председатели межрайонных советов молодых педагогов образовательных организаций округа наметили план работы, сформулировали предложения по оказанию помощи в организации работы СМП. В своих выступлениях подвели итоги работы за два года, отметили активных участников городских и окружных программ.
Председатель Совета молодых педагогов округа Ксения Ефремова отметила, что успех и победы молодёжного актива – это успех и победа нашего Профсоюза!
Ольга Ивановна Тришина в своём выступлении отметила работу председателей межрайонных советов молодых педагогов и Совета молодых педагогов округа. Работа нужна и важна с молодыми педагогами. О.И. Тришина поблагодарила за работу председателей МСМП и Совета молодых педагогов, отметив, что гордится нашими молодыми педагогами, им есть к чему стремиться.
На Конференции выбрали председателей межрайонных советов молодых педагогов и Совета молодых педагогов округа на новый срок (2025-2027 гг.), назначали следующую дату заседания СМП округа.
Желаем всем ребятам побед, хороших учеников и достигать поставленных целей.
Вернулись с масштабного Форума молодых педагогов ЦФО в Смоленске!
Наша дружная делегация из Восточного административного округа – 5 педагогов из разных школ – привезла море впечатлений.
Мы участвовали в мастер-классах победителей «Учителя года», открыли для себя инновационные методы преподавания и обменялись опытом с коллегами из других регионов.
Особенно запомнилась экскурсия по древнему городу-герою Смоленску и неформальное общение на дискотеке в СОК «Смена».
Благодарим организаторов за безупречную программу и тёплый приём! Теперь вернулись в свои школы с новыми идеями и уверенностью, что в Профсоюзе мы – одна большая команда.
В рамках акции «За достойный труд наставника» 7 октября 2025 года состоялась рабочая встреча Председателя ТО ВАО, Председателя Управляющего Совета ГБОУ Школа 1352 Тришиной Ольги Ивановны и Директора ГБОУ Школа 1352 Татьяны Неоновны Антоновой.
Руководители обсудили основные направления деятельности школы, и первичной профсоюзной организации, рассмотрели планирование на новый учебный год.
Ольга Ивановна Тришина рассказала об изменениях и дополнениях в Отраслевом Соглашении между ДОНМ и МГО Профсоюза образования на 2025-2028 годы. Большое внимание уделили вопросам оплаты труда , гарантиям и льготам работников.
Ежегодно 7 октября профсоюзы проводят акцию в защиту законных
прав и интересов трудящихся, посвященную Всемирному дню действий «За достойный труд!» В 2025 году кампания посвящена труду наставников.
В рамках проведения акции 1 октября 2025 г. в префектуре ВАО состоялся круглый стол «Развитие наставничества в сфере труда на примере предприятий и организаций Восточного округа г. Москвы». Были рассмотрены реальные примеры работы системы наставничества на предприятиях округа.
Одним из спикеров стала О. И. Тришина, председатель Восточной территориальной организации Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования.
В своем выступлении Ольга Ивановна остановилась на вопросах, связанных с организацией работы ТО ВАО по наставничеству в образовательных организациях округа. Она акцентировала внимание участников круглого стола на системном характере этой деятельности, управленческих аспектах наставничества и достижениях, отметив положительный опыт образовательных организаций округа, отдельных педагогов.
О. И. Тришина коснулась также и вопросов, связанных с проблемами в реализации этого направления.
Круглый стол завершился обменом мнениями. Участники отметили высокий уровень проведения мероприятия и актуальности обсуждаемой темы.
Когда рядом есть команда, проще достигать целей, делиться опытом и находить поддержку. Настоящая сила педагогического коллектива в том, что в нём есть место для идей, творчества и взаимопомощи. Именно для этого в нашей школе действует Совет молодых педагогов.
Установочная встреча Совета состоялась с директором Юлией Сергеевной Андриановой и административной командой школы. Молодые учителя обсудили направления деятельности Совета и возможности для профессионального роста.
Совет молодых педагогов нашей школы – это сообщество ярких, креативных и инициативных учителей. Оно помогает в адаптации, проводит и организует корпоративные и профессиональные мероприятия. Здесь молодые специалисты находят наставников, коллег и друзей, а также реализуют свои идеи и творческий потенциал.
Во время встречи педагог нашей школы, председатель первичной профсоюзной организации, Елена Александровна Тарасова рассказала о возможностях профсоюза для молодых педагогов, в том числе про профессиональные выезды, конференции и мастер-классы для обмена опытом с коллегами из других школ.
Важной частью встречи стало обсуждение интересов и планов молодых педагогов: организация и проведение корпоративных мероприятий, участие в конкурсах мастерства, совместные выезды. Всё это укрепляет профессиональные связи и создаёт атмосферу сотрудничества.
В этом месяце также пройдёт регистрация и выборы кандидатов на должность председателя Совета молодых педагогов, который будет курировать мероприятия и поддерживать коллег.
Вместе мы формируем коллектив, в котором работа и внеурочные события находятся в балансе, а силы и энергия обретают новое направление – на создание идей и творческий толчок в обучении ребят.