





24 ноября 2023 г. в ГБОУ Школа № 2036 прошёл городской профсоюзный семинар “Социальное партнерство в сфере охраны труда. Из опыта работы образовательных организаций Восточного административного округа” .
24 ноября 2023 г. в ГБОУ Школа № 2036 прошёл городской профсоюзный семинар “Социальное партнерство в сфере охраны труда. Из опыта работы образовательных организаций Восточного административного округа” .
24 ноября на базе ГБОУ «Школа № 2036» в здании, расположенном по адресу: ул. Златоустовская дом 3, состоялся городской семинар по охране труда по теме: «Социальное партнерство в области охраны труда. Из опыта работы образовательных организаций Восточного административного округа».
Организаторы семинара: Московская городская организация Общероссийского Профсоюза образования, Государственное бюджетное образовательное учреждение «Школа № 2036», Восточная территориальная организация МГО Профсоюза образования.
В семинаре приняли участие сотрудники аппарата МГО Профсоюза образования, председатели территориальных профсоюзных организаций МГО Профсоюза образования, директора школ МРСД № 10, руководители и председатели ППО образовательных учреждений Восточного административного округа, ГБОУ «Школа № 1290», «Школа № 1852», «Школа № 1504», представители аппарата Восточной территориальной организации МГО Профсоюза.
Семинар начался с экскурсии, на которой гостей познакомили с функциональными возможностями актового зала на 300 человек, пространством IТ-полигона и школьным музеем военной славы, а также показали спортивный зал, обустроенные холлы и входные группы школы.
Деловая программа семинара началась с доклада председателя МГО Профсоюза образования Константина Гужевкина. Его выступление было посвящено актуальной теме социального партнёрства в области охраны труда.
Об организации работы в области охраны труда в МРСД № 10 рассказала председатель МРСД № 10, директор ГБОУ «Школа № 2036» Иренкова Татьяна Витальевна.
Председатель первичной профсоюзной организации Бочкина Светлана Валерьевна и старший уполномоченный по охране труда ГБОУ «Школа № 2036» Горячева Наталья Валерьевна поделились опытом в организации общественного контроля, как одной из составных частей системы охраны труда в школе.
О возмещение расходов на охрану труда за счет средств СФР говорили директор ГБОУ «Школа № 1290» Маркова Екатерина Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации Чалоян Валентина Эдуардовна и заместитель директора ГБОУ «Школа № 1373» Мартынова Елена Ароновна.
Исаев Дмитрий Викторович, директор ГБОУ «Школа № 1852», и его заместитель Николаев Вячеслав Игоревич выступили с сообщением об организации безопасных условий труда на основе модуля оперативного мониторинга условий труда, который входит в действующую в школе цифровую управленческую платформу.
Об организации общественного контроля в ГБОУ «Школа № 1504» говорил и старший уполномоченный по охране труда Работинский Виталий Олегович.
Каждый из выступающих делился своим опытом работы по организации общественного контроля, который является одним из элементов построения системы управления охраной труда в образовательной организации.
Завершился семинар выступлением председателя Восточной территориальной организации Ольги Ивановны Тришиной, которая поделилась опытом работы по охране труда в ТО ВАО и наглядно продемонстрировала в цифрах работу уполномоченных по охране труда, председателей первичных профсоюзных организаций и администраций образовательных организаций в динамике за пять лет.
Гл. специалист Трушин В.В.
Рытиков Валентин Павлович, директор ГБОУ Школа №1504
Иванова Елена Сергеевна, заместитель директора ГБОУ Школа №1504
Громова Светлана Викторовна, председатель первичной профсоюзной организации ГБОУ школа №1504, учитель русского языка и литературы
Ливенцева Вера Анатольевна, старший методист ГБОУ Школа №1504
Грант Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Проект «Чтение – корпоративный стиль команды и культурный код».
Ежегодно ГБОУ Школа №1504 показывает стабильную динамику роста в рейтинге вклада школ в качественное образование московских школьников. За таким постоянством стоит работа команды профессионалов. Одной из важнейших задач, поставленной перед руководителем образовательной организации, является развитие корпоративной культуры как основы сплочения профессионального коллектива и укрепление профсоюзной команды. В нашей статье мы хотим поделиться опытом проведения выездных семинаров, ставящих цель обучить командообразованию и способствовать развитию корпоративной культуры.
В 2021-2022 учебном году ГБОУ Школа №1504 приняла участие в I конкурсе на предоставление Грантов Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования первичным профсоюзным организациям со стопроцентным профсоюзным членством и представила проект «Чтение – корпоративный стиль команды и культурный код». Наш школа стала победителем конкурса и получила Грант на реализацию проекта. Данный проект стал эффективным механизмом взаимодействия развития профессиональной деятельности с системой ценностей, традициями, нормами и правилами, которыми мы руководствуемся в своей деятельности.
Разработка данного проекта стала для нашей команды уравнением с тремя неизвестными, которые можно представить через вопросы:
Понятие корпоративной культуры чаще можно встретить в мире бизнеса – это правила и ценности компании, на которых основаны коммуникации между сотрудниками и работа внутри всей организации. Внешние атрибуты корпоративной культуры можно увидеть в стиле общения, модели поведения сотрудников, в традициях компаний, эмблемах, слоганах или девизах, в корпоративной прессе.
Для большой московской школы – это лидеры: директор, председатель профсоюзной организации, заместили директора, руководители предметных кафедр и рабочих групп, председатель совета старшеклассников, председатель Управляющего совета. Каждый лидер объединяет вокруг себя команды, которые разрабатывают, предлагают, реализуют различные направления в работе школы. Отправной точкой проекта стал поиск ответа на вопрос, что же может объединить таких разных лидеров и соответственно весь коллектив школы?
В основе проекта корпоративной культуры ГБОУ школа №1504 лежит стратегия, которую в дошкольной педагогике и психологии Лев Семёнович Выготский называл культурным знаком. Мы с Вами говорим об этом как о культурном коде, но в историческом разрезе – это культурное наследие.
Чтение! Именно чтение способно объединять, стирать разногласия и границы, и в то же время учит эти границы уважать, ценить индивидуальность и самобытность как отдельной личности, так и целой культуры.
Выездные семинары – это традиционное мероприятие, направленное на адаптацию новых сотрудников в команде, кросс-функциональное взаимодействие, повышение профессиональной мотивации, проектную работу, формирование корпоративного духа, эмоциональную разгрузку и профилактику профессионального выгорания.
Предлагаем вам познакомиться с формами проведения и инструментами по организации выездного семинара для команды школы на примере мероприятия ГБОУ Школа №1504 «Чтение – корпоративный стиль и команды».
Первый шаг – определение цели, формата, концепции и места мероприятия. Для нашей школы – это мероприятие было завершающим в годовом цикле по развитию корпоративной культуры. На этом этапе неоценимую помощь оказывает ТО ВАО МГО Общероссийский Профсоюз образования во главе с председателем Ольгой Ивановной Тришиной. Традиционно мы выбираем площадку для проведения частное учреждение дополнительного профессионального образования “Центральные профсоюзные курсы Московской Федерации профсоюзов” в Московской области г. Пушкино, р-п. Правдинский.
Второй шаг – это рабочая группа по разработке плана выездного семинара. Важно, чтобы участниками этой группы были лидеры школы и молодые специалисты, именно на этом этапе закладывается уровень развития профессиональных связей команды. Небольшие рабочие группы, рабочие чаты в мессенджере, содержательные онлайн-встречи, несколько организационных совещаний – это эффективные формы включения в организаторские элементы мероприятия лидеров школы и потенциальных будущих лидеров.
Третий шаг – разработка плана мероприятия. Наш семинар имел несколько красных линий: чтение-культурный код, профессиональное общение – как профессиональное обучение и профилактика выгорания, эмоциональный заряд и отдых в команде.
Когда мы говорим о команде, то решаем важные задачи базовых ценностей корпоративной культуры через обучающие лекции и активные формы работы, которые предполагают общение, взаимодействие, обучение. Проект «Чтение – корпоративный стиль команды ГБОУ Школа №1504 и культурный код» реализуется через три направления: среда, события, команда.
Были задуманы и успешно реализованы следующие мероприятия:
– Паневина Ксения Сергеевна «Учитель и ученик растут вместе»;
– Баранов Михаил Сергеевич «Адъюнкт-преподаватель-доцент-учитель»;
– Легенченко Мария Владимировна «Общаться с родителями, как?»
– Пуль Элеонора Николаевна «Учитель – многогранный актер, или мой тернистый путь в профессию»;
– Колтаков Денис Олегович «Может ли знание математики упростить жизнь?»;
– Лупандина Анастасия Кирилловна «Классный руководитель: каким его вижу я?»;
– Деноак Александра Андреевна «И жизнь, и слезы, и любовь».
Подведение итогов и обратная связь. Важным моментом выездного мероприятия становится подведение итогов. Интересным форматом стал рефлексивный круг у костра, где огонь заменил интерактивный камин на экране и возможность открытого микрофона для всех участников.
Сегодня нет универсальной схемы корпоративной культуры московской школы, но, используя подходы, которые мы представили в статье, можно выстроить свое видение модели корпоративной культуры.
Нашей команде работа по развитию корпоративной культуры помогает:
Для нас развитие корпоративной культуры команды ГБОУ Школа №1504 – это залог профессиональной и профсоюзной деятельности, аналог живой мысли и культурный код качественного московского образования.
Выездной семинар по охране труда.
Восточная территориальная организация МГО Общероссийского Профсоюза образования 30–31 октября 2023 года провела выездной семинар председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных, членов комитетов (комиссий) по охране труда образовательных организаций по теме: «Организация работы профсоюзного комитета по общественному контролю за выполнением требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых нормативно-правовых актов (НПА)».
Семинар проходил на Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации Профсоюза.
Председатель Восточной территориальной организации МГО Общероссийского профсоюза образования Тришина Ольга Ивановна рассказала об организации системы общественного контроля в области охраны труда в Восточной территориальной организации МГО Профсоюза образования.
Рассмотрены вопросы:
Состоялся круглый стол. Опытом поделились:
Вечером прошла викторина по охране труда «Что такое хорошо, и что такое плохо». Соревновались в знаниях, эрудиции и находчивости две команды «Восточный союз» и «ПрофВираж». Победила дружба.
Завершился семинар круглым столом, на котором участники обменялись мнениями по использованию полученных знаний в практической работе и определили первоочередные задачи по внедрению новых правил работы в области охраны труда. Участникам семинара были вручены сертификаты о повышении квалификации в области охраны труда.
Выездной семинар ТО ВАО МГО Профсоюза по охране труда
30-31 октября 2023 г состоялся семинар, организованный ТО ВАО МГО Профсоюза г. Москвы по теме: «Организация работы профсоюзного комитета по общественному контролю за выполнением требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых нормативно-правовых актов (НПА)».
Семинар проводился на Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации профсоюзов.
Программа семинара оказалась очень насыщенной. Были затронуты очень важные темы, касающиеся охраны труда.
По теме охраны труда я узнала очень много нового, были приглашены профессионалы своего дела. Подробно рассказано о произошедших изменениях в законодательстве по охране труда, о вышедших новых законодательных актах, распоряжениях и приказах Минтруда.
Хочу отметить выступления Тельного В.А., заведующего отделом охраны труда МГО Профсоюза г. Москвы. Он уделил внимание отраслевому соглашению по охране труда, оценке профессиональных рисков, тому, что каждый работник на своем месте также должен принимать участие в охране труда. Обратил внимание на то, что уполномоченные по охране труда должны избираться на профсоюзном собрании, а не назначаться администрацией.
Много полезной информации было в выступлении Лапина Сергея Юрьевича, преподавателя ООО «Экспертный центр СОУТ», ознакомившего слушателей со списком изменений в законодательстве, с утратившими силу документами и пришедшими им на смену новыми актами, которыми необходимо руководствоваться в работе.
Очень интересно было ознакомиться с опытом работы в области охраны труда в учебных заведениях Восточного округа, например, о том, что можно частично возместить расходы на охрану труда мы узнали из доклада зам. директора Школы 1373 Мартыновой Е.А. и гл. бухгалтера школы Козловой Е.Н. «О возмещении расходов на охрану труда за счет средств СФР»,
об организации общественного контроля в области охраны труда в школе 1504 из выступления, подготовленного ст. уполномоченным по охране труда школы 1504 Работинским В.О. Очень интересен опыт разработки собственной программы по охране труда в школе 1852, озвученный зам. директора школы Николаевым В.И. Также полезно было ознакомиться с опытом в области охраны труда уполномоченных по охране труда Горячевой Н.В., школа 2036 и Буздаловой М.А., школа 1516.
Вечером состоялась викторина по теме охраны труда, где в игровой форме было уделено внимание правильной интерпретации запрещающих знаков, порядку действий и предотвращению возможных аварийных ситуаций, команды успешно справились с творческим заданием описать представленные на картинке нарушения техники безопасности в стихах.
Семинар прошел плодотворно и высветил многие проблемы и вопросы, связанные с охраной труда.
Наталья Викторовна, педагог-организатор ГБОУ Школа 1502
Окружной выездной семинар «Организация работы профсоюзного комитета по общественному контролю за выполнением требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых нормативно – правовых актов (НПА)» для председателей ППО, уполномоченных и членов комитетов по охране труда образовательных организаций ВАО.
30-31 октября 2023г. состоялся традиционный окружной семинар по актуальным вопросам охраны труда для представителей образовательных организаций ВАО.
В своем выступлении заместитель председателя МГО Общероссийского Профсоюза образования Горбун С.В. четко, лаконично и убедительно показал широкие возможности профсоюзной организации для улучшения условий труда и отдыха каждого сотрудника организации.
Председатель ТО ВАО МГО Общероссийского Профсоюза образования Тришина О.И. обозначила перед участниками семинара ключевые моменты в системе работы по охране труда в образовательных организациях нашего округа, познакомила всех с базовыми организациями по охране труда в каждом МРСД Восточного округа.
Представители школ познакомили слушателей с опытом работы их образовательных организаций по различным аспектам и направлениям работы по охране труда. Представленный ими материал вызвал интерес у участников семинара.
Серьезный вклад в копилку необходимых всем нам для работы знаний внес заведующий отделом охраны труда, главный технический инспектор труда МГО Профсоюза Тельный В.А.
Завершился первый день учебы корпоративным мероприятием в формате викторины по охране труда “Что такое хорошо, и что такое плохо”. Разделившиеся на две команды участники семинара с юношеским азартом сражались за право быть лучшими в вопросах охраны труда. Победила дружба, все участники викторины были отмечены сладкими подарками.
Второй день учебы был посвящен изменениям в порядке обучения по охране труда и в расследовании несчастных случаев на производстве. Эти вопросы в своем выступлении раскрыл преподаватель ООО “Экспертный центр СОУТ” Лапшин С.Ю.
Время учебы пролетело незаметно. Участники семинара получили много важной и полезной для работы информации, обменялись контактами со своими коллегами из других организаций.
Хочется выразить слова искренней и глубокой благодарности организатору семинара Тришиной Ольге Ивановне. Мы не только прошли обучение по программе дополнительного профессионального образования, мы все отдохнули, набрались сил и получили заряд энергии от общения с Вами и коллегами. Спасибо Вам за эти два замечательных дня!
Председатель ППО ГБОУ Школа 920 Субботина С.В.
Члены профсоюзного актива и председатели первичных профсоюзных организаций образовательных организаций Восточного округа приняли участие в выездном обучающем семинаре Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования «Современный Профсоюз: взгляд на перспективу».
Дата проведения семинара – 29 сентября (пятница) – 1 октября 2023 г. (воскресенье).
Место проведения семинара: Московская обл. г. Серпухов, д. Спас-Тешилово, д. 3, Парк-отель «Царьград».
В работе семинара приняли участие члены профсоюзного актива школ округа №№ 922, 1504, Школа Новокосино, 1852, 1798, ММШ, 1530, 1637, 1290, 2200, 1360, СКОШИ № 30, ДТДиМ Восточный.
Перед началом семинара члены профсоюза приняли участие во флешмобе «За достойный труд».
В программе семинара лекционные и практические занятия:
– «Современный Профсоюз: взгляд на перспективу».
Гужевкин К.С.- председатель МГО Общероссийского Профсоюза образования
– «Роль Профсоюза в современных реалиях».
Фельдман П.Я. – политолог, кандидат политических наук, доцент Академии труда и социальных отношений.
– «Образ профсоюзного лидера в эпоху страха».
Минченко Е.Н.- руководитель центра ИМИ МГИМО МИД РФ.
– “Профсоюз в медийном пространстве».
Евгений Вяхирев – корреспондент и ведущий на канале НТВ, лектор Общественно-государственной просветительской организации «Российское общество «Знание».
– «Тренинг личностного роста, зоны развития и возможностей. Современные компетенции профсоюзного лидера».
Зайчикова Ирина Борисовна – бизнес-тренер, практикующий психолог, эксперт HR- технологий.
Председатель МГО Общероссийского Профсоюза образования Гужевкин К.С. подвел итоги семинарских занятий.
Все участники семинара получили сертификаты участия в выездном обучающем семинаре и теплые, добрые слова благодарности за свой труд.
«У природы нет плохой погоды!» – решила директор ГБОУ Школа № 1352 Татьяна Неоновна Антоновна и вместе с профсоюзом вывезла Административную команду школы на мероприятие в загородный клуб «Артиленд».
Выездное мероприятие было очень насыщенное по разнообразной тематике. В неформальной обстановке обсудили и наметили мероприятия на новый учебный год. Познакомились с планами профсоюзной организации, приняли решения участвовать в мероприятиях округа и города. Конечно, проявились и творческие таланты: попели и поплясали. На протяжении всего времени царила дружеская, благоприятна атмосфера. А запахи луговых трав и цветов вызывали положительные эмоции и вдохновляли на новые рабочие ритмы.
Выражаем благодарность ТО ВАО и лично Тришиной О.И. за содействие в организации выездного мероприятия.
Заместитель ППО
ГБОУ Школа № 1352 Д.Б.Грознова.
С 17 по 21 августа в Центре проектного творчества «Старт-ПРО» МГПУ педагоги ГБОУ Школа №1795 Юлия Макарова и Тогрул Гусейнов прошли обучение «Развитие 4К компетенций у обучающихся». Программа повышения квалификации была разработана с учётом лучших мировых педагогических практик.
Тренинг для молодых педагогов провели заместитель председателя МГО Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Плотникова и активист Столичной ассоциации молодых педагогов Кристина Шашкова.
Образовательный блок направлен на формирование у школьников так называемых 4К компетенций:
-критического мышления;
-креативности;
-коммуникативных и кооперационных навыков.
По окончании программы все участники получили сертификаты о повышении квалификации.
Уверены, что наши молодые педагоги будут успешно применять полученные знания на практике в новом учебном году!
5 июля:
Насладились командообразованием от команды «СОК» (оранжевые)
Поговорили о конкурсных испытаниях, о том, как создать урок без урока.
6 июля:
Было посвящено Дню Нептуна от команды желтых «Город ЭН»: добывали знания о культуре русского языка, традициях и обрядах.
Лекционные мероприятия были посвящены мастер-классам: как их создавать, выбрать тему, насладиться своим выступлением.
Завершающим вечерним мероприятием стал конкурс «Танцуют все!», где команды представляли свои танцевальные постановки.
7 июля – День зеленой команды! Команды ВАО – Васаби!
День был объявлен праздником «Аквамена».
Зарядка и другие активности были посвящены морской тематике: кораблям, морякам, морским обитателям.
Изюминкой стал командообразующий тренинг, полностью организованный на море.
Команды поиграли в «Море волнуется раз», «Крокодила на морскую тематику», вспомнили жителей моря, оставили свои впечатления в виде рисунков на камнях, узнали свой командный ритм, а также попытались удержаться втроем на сапе прямо в море!
Также, началась активная подготовка к театральному фестивалю «Золотая ракушка». В этом году командам нужно поставить спектакль на основе сюжета сказки, жанра и вида конкурсного испытания «Учителя года»
Какая же у зеленых? Пока секрет 🙂
Лекции были посвящены наставничества, подготовке к конкурса и обмену опытом.
8 июля. ВЫХОДНОЙ! ✨
Участники тренинг – лагеря с смогли заслуженно отдохнуть, наполнится новыми впечатлениями и эмоциями.
Отдых был самый разнообразный: кто-то остался отдыхать под лучами солнца и моря, часть команд посетила город Туапсе, а еще часть посетила экскурсию «33 водопада».
Каждый нашел свой кусочек впечатления и зарядился на новые победы и достижения!
Ведь впереди много интересного!