Мы – команда!

Взаимодействие и взаимопонимание администрации школы и профсоюзной организации является, на мой взгляд, одним из основополагающих факторов успеха развития школы, позволяющим коллективу двигаться вперед к достижению поставленных целей.

Мы понимаем, что нужны друг другу и все заинтересованы в том, чтобы в коллектив работал четко, сплоченно, без конфликтов и чтобы каждый был уверен, что трудовые отношения строятся в полном соответствии с требованиями закона, причем, со стороны каждого их участника.

Роль профсоюзного комитета в школе без преувеличения велика!

Во-первых, это большая совместная работа над коллективным договором.

Во-вторых, обязательное согласование с профсоюзным комитетом абсолютно всех локальных актов – различных положений, инструкций, графиков работы и отпусков, должностных обязанностей, уведомлений сотрудникам об изменении условий труда…

Эта серьезная работа выстроена через комиссии. У нас они существуют не только на бумаге, но и активно действуют, занимаясь решением разных вопросов.

Вообще деятельность профкома – это четко выстроенная структура, и каждое звено в ней работает. Для оперативности создан чат «ПРОФКОМ».

Наша структура

• Председатель – общее руководство.
• Заместитель председателя владеет правовыми знаниями, прежде всего, Конституции и Трудового кодекса (это очень важно!).
• Секретарь – это четкий порядок в протоколах наших заседаний (1 – 2 раза в месяц, очно и онлайн).
• Информационная работа разделена на работу с сайтом и с социальными сетями, плюс – новостная лента профсоюзной организации.
• В каждом здании действует профгруппорг, или, как мы называем, – представитель профкома.

А также:

• старший уполномоченный по охране труда,
• председатель молодежной комиссии,
• председатель спортивно- оздоровительной комиссии,
• куратор по работе с педагогами-пенсионерами и ветеранами педагогического труда.

Все они отлично знают о целях и содержании своей работы, действуют сообща с другими членами профсоюза.

На августовском педагогическом совете я всегда показываю слайд со структурой профкома и его составом. И говорю: «В этом году профсоюзный комитет работает в таком составе». Зачем? Нас должны знать в лицо, знать, к кому обращаться и с какими проблемами.

А еще очень важно подчеркнуть, что любые вопросы мы решаем вместе – администрация и профсоюз. В том числе, проблемные.

Как и в любом коллективе, без конфликтов и разногласий невозможно обойтись. Наша главная задача – не дать конфликту разрастись, своевременно погасить пожар противоречий, и тогда на помощь руководителю всегда приходит профком – его председатель, комиссия по трудовым спорам. Решение сложных вопросов, урегулирование споров проводится за столом переговоров. В особо сложных вопросах я получаю консультации у специалиста по юридическим вопроса окружной профсоюзной организации.

О работе любой комиссии можно рассказать то же самое с учетом специфики ее деятельности.

Старший уполномоченный ведет свою работу с уполномоченными по корпусам. Стараемся вводить молодых, обучать их.

Работа с ветеранами сложная, но нужная работа. Куратор находится в тесной связи с директором и председателем объединения ветеранов.

Четыре года назад остро стоял вопрос объединения коллективов школ №№1516 и 1078. Надо было снять тревожность, показать коллективу, что мы за единство всего большого состава. И тогда профком вышел с предложением провести новогодний капустник. Все получилось! И теперь стало традицией нового коллектива. В сентябре мы раздаем тему и корпуса начинают подготовку. Профком снимает юмористический ролик, администрация тоже выходит со своим выступлением. И мы все ждем веселые поздравления коллег.

Это один из примеров нашей работы. Их, как и в каждом коллективе, много. Главное – вместе! Главное – понимать, зачем!

Потому что мы – КОМАНДА!

М.В. Соколова, председатель ППО ГБОУ Школа № 1516